今年8月在寻乌聊了十几个做企业官网、营销型网站、响应式建站、商城网站、落地页的人力资源老板，大半都被建站公司割了韭菜。花大几万做的响应式网站看着花里胡哨，手机端打开卡得要死，投了招聘广告引流过来连个咨询入口都找不到，纯纯打水漂。
我在赣州做了10年网站建设，说句掏心窝子的，很多老板对响应式网站的理解完全错了，根本不是啥手机电脑都能打开就叫合格，核心是要能帮你获客转化。
多说一句，现在赣州本地做网站开发的公司套路特别多，你说要做企业建站，上来先给你堆一堆没用的动效，加钱项列得比你家招聘岗位还多，就是不问你做网站是要招人才还是接外包单。
其实这里有个潜规则，不管你选定制开发、模板建站还是后续的网站改版、年度维护，核心都要围着你的业务需求走：做人力的你做营销型网站，就得把热招岗位、服务案例放在首页最醒目的位置，响应式适配的时候得保证打工仔刷手机点开，3秒就能看到岗位薪资，想投简历点一下就跳出表单，这才叫有用的网站制作。别听建站公司忽悠你啥整3D效果、多语种版本，你连江西本地的招聘需求都没摸透，整那些花架子干啥？
真要省钱，小公司初期选个合规的模板建站完全够用，等业务起来了再做改版升级，每年花点小钱做年度维护，比你瞎砸钱做个华而不实的站有用10倍。
对了，2026年在赣州做人力的老板，要是你家网站投了1万广告还收不到10份有效简历，评论区留你的站点链接，我免费帮你瞅一眼问题出在哪。